NUEVA YORK._ La ex empleada dominicana de la corporación de inversionistas, Fidelity Investment con sede en Boston, Elizabeth Evans demandó esa empresa alegando discriminación, ambiente hostil de trabajo y racismo contra las mujeres que laboran en la filial de New Hampshire, conocida como “Fidelity Merrimack”.
NUEVA
YORK._ La financiera Fidelity Investment con sede en Boston demandada por la
dominicana Elizabeth Evans por discriminación, racismo y hostilidad. (Fuente externa).
En
el reclamo legal, Evans dice que además de que las mujeres eran menospreciadas,
los jefes hacían comentarios raciales insensibles, incluyendo contra el Islam,
el libro sagrado de los musulmanes.
En
la demanda, la dominicana sostiene que tomó una licencia por embarazo mientras
trabajaba en Fidelity Investment y los ejecutivos discutieron el impacto del
parto en las mujeres.
También
dijo que ellos elogiaron el impacto económico estadounidense por la esclavitud y
ella comparó el entorno con un vestuario, atribuyó muchos de los comentarios
racistas y sexistas a dos colegas masculinos a quienes también nombró como
acusados.
El
portavoz de Fidelity, Vincent Loporchio, le dijo al periódico local de New
Hampshire, Union Leader que las acusaciones habían sido investigadas y no
tienen fundamento.
“Nos
tomamos muy en serio todas las acusaciones de conducta inapropiada y cuando se
nos informa sobre un comportamiento de este tipo, lo investigamos y tomamos la
atención adecuada y rápida”, dijo Loporchio.
“Obviamente,
no toleramos este tipo de comportamiento y tenemos una cultura vibrante,
saludable y respetuosa en la que decenas de miles de personas han construido
carreras largas y respetadas”.
Con
alrededor de $ 3.5 billones en activos, Fidelity Investment, con sede en
Boston, es una de las administradoras de dinero más grandes de Estados Unidos y
el mundo, y conocida por sus fondos
administrados activamente como “Contrafund”.
Evans
trabajó en Fidelity en Merrimack, New Hampshire, desde octubre de 2015 hasta su
renuncia en febrero de 2018.
Dijo
que se quejó con sus superiores, lo que provocó represalias en su contra en
lugar de cambios significativos, según la demanda, que se presentó en un
tribunal estatal de New Hampshire.
Ella
busca salarios perdidos, compensación por angustia emocional y daños punitivos,
según la demanda.
La
presidenta de Fidelity, Abigail Johnson, dijo en 2017 que la compañía no
toleraría ningún tipo de acoso después de que dos gerentes de la financiera fueron despedidos a raíz de denuncias de
acoso sexual.
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